• Imprimeix

Selecció de comandaments

nuvol

En la selecció de comandaments oferim un ampli assessorament en la identificació i valoració de les habilitats i competències de direcció, de gestió i de lideratge dels candidats.

El SAS utilitza una metodologia d’avaluació per competències que parteix d’una visió àmplia, global i integrada de l’organització on el comandament haurà de desenvolupar les funcions directives i de lideratge pròpies de la seva escala jeràrquica.

Per a cada procés o convocatòria elaborem els diccionaris de competències clau i específiques que siguin objecte de l’avaluació.

Les eines de valoració que apliquem inclouen entrevistes d’incidents crítics, exercicis de simulació de situacions de direcció o de presa de decisions, etc.

Perfil dels candidats a comandament

En els candidats al comandament d'una policia mesurarem competències com:

  • de direcció i visió estratègica
  • de gestió i d'innovació
  • d'autocontrol, relació interpersonal i de resolució de conflictes
  • de lideratge
  • cognitives i operatives

Per a més informació contacteu a ispc-seleccio@gencat.cat

Data d'actualització:  30.11.2016