• Imprimeix

Accés a la policia local

Posem a disposició de les entitats locals el coneixement expert i les metodologies més idònies

...per a identificar i seleccionar els candidats i els perfils professionals que tinguin les aptituds i les competències més qualificades per predir un bon acompliment en el lloc de treball ocupat

policies locals

El nostre objectiu és atendre les vostres necessitats més específiques i, amb eines objectives i rigoroses, seleccionar els millors candidats per desenvolupar el servei públic de seguretat amb voluntat i compromís envers la ciutadania.

Disposem d’un catàleg de competències professionals de referència per als cossos de seguretat i elaborem els diccionaris de competències específiques que siguin objecte de l’avaluació.

 

 

 

Perfil professional

D'un candidat a agent de policia mesurarem característiques com:

  • Responsabilitat i orientació a la qualitat
  • Potencial cognitiu per a resoldre problemes
  • Orientació de servei a les persones
  • Competències i habilitats socials i de comunicació
  • Capacitat per a treballar en equip
  • Motivació i capacitat per a incorporar-se en una estructura jerarquitzada
  • Autocontrol emocional i la resistència a la pressió

Garantim imparcialitat, reserva i confidencialitat: principis que regulen l’accés a la funció pública

Demanar el suport a l'ISPC

per a les proves psicotècniques en els processos selectius per a l'accés a les policies locals

Data d'actualització:  01.06.2018