• Imprimeix

Accés a la policia local

Posem a disposició de les entitats locals el coneixement expert i les metodologies més idònies

...per a identificar i seleccionar els candidats i els perfils professionals que tinguin les aptituds i les competències més qualificades per predir un bon acompliment en el lloc de treball ocupat

policies locals

Garantim la imparcialitat, la reserva i la confidencialitat, d’acord amb el principis que regulen l’accés a la funció pública

El nostre objectiu és atendre les vostres necessitats més específiques i, amb eines objectives i rigoroses, seleccionar els millors candidats per desenvolupar el servei públic de seguretat amb voluntat i compromís envers la ciutadania.

Disposem d’un catàleg de competències professionals de referència per als cossos de seguretat i elaborem els diccionaris de competències específiques que siguin objecte de l’avaluació.

 

Perfil professional

D'un candidat a agent de policia mesurarem característiques com:

  • La responsabilitat i l'orientació a la qualitat
  • El potencial cognitiu per a resoldre problemes
  • L'orientació de servei a les persones
  • Les competències i habilitats socials i de comunicació
  • La capacitat per a treballar en equip
  • La motivació i capacitat per a incorporar-se en una estructura jerarquitzada
  • L'autocontrol emocional i la resistència a la pressió

 

Per a més informació contacteu amb ispc-seleccio@gencat.cat

Demanar el suport a l'ISPC

per a les proves psicotècniques en els processos selectius per a l'accés a les policies locals

Data d'actualització:  04.04.2018